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測驗次別  
總分 = 90
及格標準 =75
評量結果 =及格
此為電腦閱卷之自動計分。實際得分以教師公佈之正式分數為準。
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試卷內容  
 標準答案 學生答案
配分：[10.00]
得分：		 1. 性別影響評估強調中長程個案計畫、法律案在「研擬後期」才需納入性別觀點，在「研擬初期」不用納入性別觀點。
 
配分：[10.00]
得分：		 2. 性別影響評估「回應性別需求與落差」之作法為：針對本計畫之性別議題，訂定性別目標、執行策略及編列相關預算。
 
配分：[10.00]
得分：		 3. 實施性別影響評估是為了譴責已存在的不平等。
 
配分：[10.00]
得分：		 4. 為了提升女性參與機會，擴大參與管道，需持續推動三分之一性別比例原則。
 
配分：[10.00]
得分：		 5. 性別影響評估檢視表第一部分之看見性別、回應性別落差與需求，是由「程序參與專家」填寫。
 
配分：[10.00]
得分：		 6. 性別影響評估目的在促使政策制定者更能清楚掌握男女不同處境，並設定預期的結果，使性別落差獲得改善。
 
配分：[10.00]
得分：		 7. 性別平等相關法規與政策包含下列何者？
  1. 憲法
  2. 性別平等政策綱領
  3. CEDAW
  4. 以上皆是
  
配分：[10.00]
得分：		 8. 下列哪些人員可擔任性別影響評估之程序參與者？
  1. 現任臺灣國家婦女館網站「性別主流化人才資料庫」公、私部門之專家學者；其中公部門專家應非本機關及所屬機關之人員
  2. 現任或曾任行政院性別平等會民間委員
  3. 現任或曾任各部會性別平等專案小組民間委員
  4. 以上皆是
  
配分：[10.00]
得分：		 9. 性別主流化是一種過程，也是一種策略，以性別平等為最終目標。
 
配分：[10.00]
得分：		 10. 下列敘述何者錯誤？
  1. 性別目標之績效指標應納入年度個案計畫管制並進行評核
  2. 性別目標不需要訂定對應的績效指標，也不用納入管考作業
  3. 計畫執行時倘遇性別相關問題，得將計畫提報至性別平等專案小組進行諮詢討論，以協助解決所遇困難
  
 
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