職場Power:打造故事力 測驗次別 職場Power:打造故事力  
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職場Power:打造故事力 試卷內容 職場Power:打造故事力  
 標準答案 學生答案
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1. DISC測驗中的「孔雀屬性」是目標導向,重視事情的完成。
  1. 職場Power:打造故事力
  2. 職場Power:打造故事力
 
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2. 情節架構如同故事的骨架,動心技巧如同故事的血肉。
  1. 職場Power:打造故事力
  2. 職場Power:打造故事力
 
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3. 調整故事架構時,可盡量打亂情節順序,使故事呈現多種變化。
  1. 職場Power:打造故事力
  2. 職場Power:打造故事力
 
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得分:
4. 下列關於「故事力」的敘述,何者錯誤?
  1. 運用情境與情節來包裝與安排故事的傳遞
  2. 使訊息具有情感穿透力,能使聽眾產生共鳴
  3. 目的是為了以理性評價說服對方
  4. 是最古老的影響力工具
 
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得分:
5. 「事實」比「故事」更具有情感穿透力,是最有說服力的溝通技巧。
  1. 職場Power:打造故事力
  2. 職場Power:打造故事力
 
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6. 「我躺在沙灘上,涼涼的海風徐徐吹著,讓我感到全身放鬆。」這句話運用了哪項感官描述?
 
配分:[10.00] 職場Power:打造故事力
得分:
7. 下列哪項是動心技巧中「營造對比」的敘述?
  1. 點明故事與聽眾的關聯
  2. 找出聽眾隱藏在心底的需求
  3. 轉換視角,或由第三人稱說故事
  4. 藉由對比形成凸顯,對比需具體、具像
 
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得分:
8. 下列哪項屬於「嗅覺描述」?
  1. 寂靜的夜晚,只剩下昏暗的路燈亮著
  2. 微風吹拂,使樹葉沙沙作響
  3. 廚房裡飄來濃濃的飯菜香,讓人口水直流
  4. 咬一口披薩,濃濃的番茄味化入口中,令人難忘
 
配分:[10.00] 職場Power:打造故事力
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9. 在故事結尾加入呼籲,可以幫助聽眾將感動化為行動。
  1. 職場Power:打造故事力
  2. 職場Power:打造故事力
 
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得分:
10. 講故事時必須滿足聽眾的需求,每個階段的需求層次都存在,只是比重不同。
  1. 職場Power:打造故事力
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