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消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討 測驗次別 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討  
總分 = 100
及格標準 =75
評量結果 =及格
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消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討 試卷內容 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討  
 標準答案 學生答案
配分：[10.00] 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討
得分：		 1. 「消除對婦女一切形式歧視公約」第28號一般性建議特別提到交叉性的概念。
  1. 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討
  2. 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討
  
配分：[10.00] 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討
得分：		 2. CEDAW公約共有30條，1至16條是主條文，17至30條羅列締約國的權利和義務。
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配分：[10.00] 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討
得分：		 3. 下列何者不屬於CEDAW核心概念？
  1. 不歧視
  2. 機會教育
  3. 實質平等
  4. 國家義務
  
配分：[10.00] 消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)業務應用及案例研討
得分：		 4. CEDAW締約國在關於子女的國籍方面，應給予男子多於婦女的權利？
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得分：		 5. 下列哪一項政府作為有助於性別平等的實現？
  1. 簽署《消除對婦女一切形式歧視公約，並頒布施行法
  2. 將尊重與認識多元性傾向與跨性別的內容納入國中小性別平等教育
  3. 簽署《公民與政治權利國際公約》與《經濟社會與文化權利國際公約》
  4. 以上皆是
  
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得分：		 6. 以下何者不是暫行特別措施常見的類型？
  1. 設定配額比例
  2. 提供優先或優惠待遇
  3. 重新調整資源分配的比例、分布
  4. 提供產假、育嬰假及家庭照顧假等措施
  
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得分：		 7. 以下何者是「暫行特別措施」的意涵？
  1. 目的在於加速性別實質平等之達成，並在性別實質平等達成後即可停止
  2. 國家透過「暫行特別措施」在教育、經濟、政治、就業等範疇保障與促進女性的參與權益
  3. 對於男女有完全一樣的申請機會，以符合形式上平等
  4. 目的在於加速性別實質平等之實現，採取另訂規範、提供優惠待遇等保障與促進作為，因此不得將「暫行特別措施」視為歧視
  
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得分：		 8. 「間接歧視」指的是表面上對於性別無任何歧視，但在實際上產生歧視的效果。
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得分：		 9. CEDAW第35號一般性建議：關於基於性別的暴力侵害婦女行為， 其中特別提及數位性別暴力相關議題。
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得分：		 10. 實質平等也可以說是一種「合理的差別待遇」
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