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評量結果 =及格
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| 標準答案 學生答案 |
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1. 某黨部主任甲男稱讚前去採訪的女記者乙女：「妳的胸型真是漂亮」，致乙女感受被冒犯及不悅，向公司申訴甲男性騷擾，該公司應依何法律處理？
- 性騷擾防治法
- 性別平等工作法
- 性別平等教育法
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2. 求職者遭雇主要求上班必須穿著露出事業線的服裝，才同意錄用，雇主可能構成職場性騷擾
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3. 依照112年8月16日新修正性騷擾防治法規定，其中央主管機關為何？
- 內政部
- 勞動部
- 衛福部
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4. 乙男遭申訴性騷擾，依性騷擾防治法調查後認定性騷擾成立，乙男不服，下一步應如何提出救濟？
- 再申訴
- 訴願
- 行政訴訟
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| 配分：[10.00] |
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5. 依照112年8月16日新修正性別平等工作法第13條第1項第1款規定，僱用受僱者10人以上未達30人者，於工作場所應採取適當之措施，防治性騷擾之發生，以下何者正確？
- 雇主應訂定申訴管道並公開揭示
- 雇主應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範並公開揭示
- 其公開揭示得以書面、電子資料傳輸或其他可隨時取得查知之方式為之
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6. 依112年8月16日新修正性別平等工作法規定，最高負責人為性騷擾行為人時，除可處罰新台幣1-100萬元罰緩外，另可加重處以幾倍懲罰性賠償金？
- 損害額3-5倍
- 損害額1-3倍
- 損害額6-10倍
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| 配分：[10.00] |
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7. 甲男下班後，於小吃攤遭遇公司直屬主管開黃腔，應適用性別平等工作法規定調查處理
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8. 依112年8月16日新修正性別平等工作法及性騷擾防治法，性騷擾申訴案件之調查時間，最長為3個月
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9. 甲女下班後，在超市遇到公司老闆，遭老闆趁機示愛並襲臀，請問以下何者正確？
- 可依照性騷擾防治法第25條提出性騷擾罪告訴
- 應依照性別平等工作法調查處理
- 應依照性騷擾防治法調查處理
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| 配分：[10.00] |
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10. 以下何者為是？
- 雇主接獲被害人申訴時，應採取立即有效之糾正及補救措施，並應通知地方主管機關
- 經雇主調查認定屬於性騷擾之案件，應將處理結果通知地方主管機關
- 雇主接獲被害人申訴時，若未通知地方主管機關，依現行性別平等工作法尚無處罰規定
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